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Em um mundo em transformação acelerada, liderar exige muito mais do que técnica, cargo ou autoridade formal. Com dez anos de experiência à frente da Tree, consultoria que já atendeu mais de 320 empresas, a consultora, palestrante, executiva e empreendedora Letícia Lara Rodrigues propõe um método prático e humano para desenvolver lideranças preparadas para os desafios atuais das organizações, o Lidera-IN: um modelo construído sobre cinco competências interdependentes - INtencionalidade, INovação, INspiração, INtegridade e INclusão.
O livro combina teoria, cases reais anonimizados e ferramentas práticas para ajudar líderes a sair do piloto automático e sustentar a coerência entre discurso e prática. O percurso termina com o Kit de Ferramentas Lidera-IN com propostas para autoavaliação, canvas e plano de ação em ciclos de 30, 60, 90 e 180 dias, pensado para transformar reflexão em rotina.
Com linguagem acessível, exemplos reais e ferramentas aplicáveis, este livro convida as lideranças a saírem do piloto automático, ampliarem repertório e transformarem intenção em prática, cultura e impacto.
O prefácio é assinado por Ana Fontes, fundadora e presidente da Rede Mulher Empreendedora.
O livro combina teoria, cases reais anonimizados e ferramentas práticas para ajudar líderes a sair do piloto automático e sustentar a coerência entre discurso e prática. O percurso termina com o Kit de Ferramentas Lidera-IN com propostas para autoavaliação, canvas e plano de ação em ciclos de 30, 60, 90 e 180 dias, pensado para transformar reflexão em rotina.
Com linguagem acessível, exemplos reais e ferramentas aplicáveis, este livro convida as lideranças a saírem do piloto automático, ampliarem repertório e transformarem intenção em prática, cultura e impacto.
O prefácio é assinado por Ana Fontes, fundadora e presidente da Rede Mulher Empreendedora.