Esta obra apresenta uma análise aprofundada do assédio moral no ambiente de trabalho, abordando suas nuances e implicações jurídicas. O autor não se propõe a discutir o assédio em contextos familiares ou outras esferas, mas foca exclusivamente nas dinâmicas laborais.
O livro inicia com um histórico do assédio moral, explorando suas diversas denominações, como bossing, bullying, mobbing e acosso moral. Através de uma revisão crítica da literatura, são apresentados os conceitos fundamentais, além das distinções entre assédio moral e outras formas de violência psicológica, como o assédio sexual e o bullying.
Estrutura da obra:
Conceituação e Classificação: Análise dos diferentes conceitos de assédio moral, suas fases e os sujeitos envolvidos. Legislação e Jurisprudência: Estudo das normas trabalhistas aplicáveis e a caracterização do assédio moral à luz da legislação vigente. Aspectos Interdisciplinares: A obra dialoga com áreas como Psicologia e Medicina do Trabalho, evidenciando a complexidade do fenmeno. Estudos de Caso: Apresentação de dados relevantes, incluindo pesquisas que revelam a prevalência do assédio moral no ambiente de trabalho. Referências Culturais: Discussão sobre representações do assédio moral na mídia, incluindo filmes que ilustram o tema. A relevância deste estudo é inegável, especialmente em um contexto onde as relações de trabalho estão em constante transformação. O autor convida os leitores a refletirem sobre a importância de entender e combater o assédio moral, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso.
